子育て家族がターゲットの企業様への社内研修

オンライン対応にて全国のサポートが可能です。
ご訪問も可能です（エリア確認あり）

企業様からのよくあるご相談／
新卒研修終わったけど、即戦力になるために必要なことって何ですか？

そのご相談多いです。
ハウスメーカーなど、お子様連れのお客様がターゲットである企業様で働く新入社員の皆さんがまず悩むのが、「子育て・家事・仕事との両立のイメージが全くわかない・・・」
気づかないうちに失礼なおもてなしをしている可能性もあります。
接客させてあげたい気持ちはありつつ、大切な来場顧客が二度と来ないようになってしまうのは、つらいですよね。

逆を言うと／
相手が見えれば、行動も変わります！
QOOLキャリアは、ママのキャリア相談の経験やママ・ネットワークから多くのご家族の課題を見てきました。QOOLキャリアで働くメンバー自体も子育て中のママ。
研修の講師もそんなメンバーが務めさせていただきます。

・いわれて嫌な言葉
・聞かれてイラっとする内容
・訪問に来てほしくない時間帯
年齢別で悩みも変わります。

お子さんの年齢・性別や家族のライフステージの変化によって、家族へのおもてなしや接客・トークも考慮すべきだと感じています。ベテランでスーパー営業マンの方なら、空気を感じ取れることも、新入社員さんではなかなか厳しいレベルではないでしょうか。

基本的なマナー研修はしたけど、何をしてあげたら実績を出す営業マンになれるのか、お悩みの上司の皆様、ぜひ一度「QOOL社員研修」の受講をお試しください。

オンライン・リアルどちらでも可能。
人数についてもご相談ください。
同じ会社は一つもありませんので、課題も皆様違います。
「QOOL社員研修」では、各企業様の課題をお伺いしてから研修内容をオーダーメイドで作ります。

ここが違う！
「QOOL社員研修」の講師は経験豊富なスタッフのみが対応させていただきます。
毎回研修の講師が違う・・・となると調整のご相談も大変かと思います。QOOLでは毎回同じメンバーが対応させていただきますので「成長」も一緒に感じさせていただけると考えています。

そのほかにも
子育て家族をターゲットにした企業様の集客・共感づくりのサポートをしています。
● WEB動線強化メインにSNS・HPや集客背策の立案：月次支援
● 販促スタッフの育成・人材の提供（リモート：正社員・業務委託・パート・アルバイト）
● 共感づくりプロジェクト（課題・強み総合判断の上必要な素材を作成：動画が多いです）
● SEO・共感対策の記事作成代行月８本～
● 共感するSNS投稿代行
● HPの修正（もしくは修正指示ディレクション）
● ママの声を取り入れた商品開発：ストーリー作り・リーフレットやHP・バナーの作成も可能

GOALは「覚えること」ではなく御社の利益の創出です。
経営者の皆様と同じ目線で、ターゲット戦略をしています。

＼子育て家族の集客・共感づくりが得意／
●人的資本経営のためのお手伝い・ブランディング
● 女性の転職支援・オンライン完結型リスキリングサービス
● ライフステージに特化した福利厚生TUMUGUの運営
● 女性目線でのブランディング・マーケティング支援
● 人的資本経営・ダイバーシティのための戦略・制度づくり
● 産休育休サポーター
● 子育て・妊活から始まる地方創生
● IPO準備ご相談
● SNS投稿・SEO対策記事投稿代行
● LINE Lステップ構築・運用

＼募集中／
QOOLキャリアの思いに共感頂ける方で
● オンラインセミナーの講師ご登壇希望の方
● 福利厚生TUMUGUへサービス・商品を掲載したい方（https://tumugu-service.jp/）
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