産休育休サポーターTUMUGU（ツムグ）、 第17回キッズデザイン賞を受賞
■即戦力となる人材をシェア。「産休育休サポーターTUMUGU」とは
「産休育休サポーターTUMUGU」は、産休育休を取得する社員のかわりに、期間限定で活躍してくれる即戦力人材を企業間でシェアし、マッチングするサービスです。
妊娠・出産・育児、あるいは更年期などのライフステージ特化型福利厚生サービス「TUMUGU」内で、導入企業が利用できる仕組みの一部として展開しています。
産後女性が安心して職場復帰できる環境づくりを目指し、健康・生活面でも従業員の自己負担軽減につなげます。
■産休育休取得者・スキルアップ希望者・企業「三方良し」を実現。ライフステージ特化型福利厚生サービス「TUMUGU」
「TUMUGU」は、株式会社QOOLキャリアが、女性の社会進出を後押しするために提供するライフステージ特化型福利厚生サービスです。妊娠・出産前後の心と身体のケアサービスや商品の割引、専門家・メンター相談窓口などを提供しています。
安価な価格設定の福利厚生サービス「産休育休サポーターTUMUGU」の一部にすることで、「人的資本経営・ダイバーシティ」のカルチャーを築きたい企業や団体に広く展開しやすいように設計しました。
産休育休取得者・スキルアップ希望者の両者が、子育てしながら働くことへの会社の理解を感じ、「安心して子育てと両立して働き続けられる将来」をイメージできる仕組みを実現しています。
ライフステージ特化型福利厚生サービス「TUMUGU」
https://career.qo-ol.jp/tumugu/
■キッズデザイン賞とは
キッズデザイン賞は、「子どもたちが安全に、そして安心して暮らす」「子どもたちが感性や創造性豊かに育つ」「子どもを産み育てやすい社会をつくる」という目的を満たす、製品・サービス・空間・活動・研究の中から、子どもや子育てに関わる社会課題解決に取り組む優れた作品を顕彰する制度として2007年に設立されました。子ども用にデザインされたものはもちろん、大人・一般向けに開発されたものでも、子どもや子育てに配慮されたものであればすべてが対象です。
URL：https://kidsdesignaward.jp/
【QOOLキャリア代表 山中泰子コメント】
この度、「キッズデザイン賞」を受賞できたことを大変光栄に思います。今回の受賞をきっかけに産後女性の課題に注目が集まり、社会や企業の理解がさらに広がっていくことと思います。
産後女性キャリアの課題のひとつに、育休中に後任が入ったために育休後に元のポストに戻れなくなってしまうという問題があります。
ひとつの企業内では人材の稼働バランスが保てなくても、複数社であれば稼働をシェアしたり、成長機会を創ることができます。
今後も私たちは、従業員がヘルプを発しやすく、それを受け止めてフォローする社内制度とカルチャーを日本の企業に浸透させ、子どもたちを産み育てやすい社会を目指してまいります。
・株式会社QOOLキャリア
代表者 ：代表取締役社長 山中 泰子
所在地 ：東京都港区北⻘山2-12-28 ⻘山ビル5F
設立 ：2020年12月
事業内容：キャリア支援事業
QOOLキャリアでは、キャリア支援事業の他にも、妊娠前後の身体と心のケアや商品の割引や、育休中の社員の変わりに期間限定で活躍してくれる即戦力人材を企業間でシェアができる、ライフステージ特化型福利厚生サービス「TUMUGU（つむぐ）」を展開しています。
TUMUGU：https://career.qo-ol.jp/tumugu/
※法人向け導入費無料、利用料３ヶ月無料キャンペーン実施中
