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働き方革命で広がるギグ・エコノミー、柔軟な働き方に合う人材とは

世界中で取引量が増えているギグ・エコノミー。2025年までにその市場は世界で37兆円に達するとも言われています。日本では、未発達の地域ですが、「クラウドソーシング」を手掛ける企業「(株)クラウドワークスなど」が台頭し、ギグ・エコノミーを実現する環境が整いつつあり、西欧諸国の波がやってくる日もそう遠くはないでしょう。今回は、ダイアン・マルケイ氏の著者「ギグ・エコノミー人生100年時代を幸せに暮らす最強の働き方」を紹介しながら、「ギグ・エコノミー」で輝ける人材の特徴を探っていきます。

ギグ・エコノミーとは

インターネットを通じて「単発、または短期の仕事」を請負う働き方のことで、日本のスタンダードな働き方の終身雇用とは反対の働き方になります。

ギグ・エコノミーで有名なのは、UBER(ウーバー)です。UBERは、タクシーのような配車サービスでスマートフォンのアプリで車を手軽に呼ぶことができます。ドライバーは、認定制のドライバーで1回1回の送迎で賃金が払われるシステムです。そのため車もタクシーのような専用車ではなく、自家用車であることが多いのです。

UBERは法整備の遅れもあり、日本ではあまり普及していませんがアメリカではタクシー事業者が減少の一途を辿っているとも言われています。ドライバーは、送迎を必要としている人の情報を受け取り、「すきま時間」で働くことができます。単発で、かつ働く時間や場所に縛られず、好きな時間帯に、好きな場所で働くことができる仕事のことを「ギグ・エコノミー」といいます。

マルケイ氏は、同著で、「多くの人は、人生の目標が職(ジョブ)を見つけることになっている。でも、人生の目標は他にあり、その目標を達成する為の手段として仕事(ワーク)があるべき」と書いています。人生の過ごし方は、人それぞれです。誰とどう過ごしたいか、どんな生活スタイルをしたいか、本来仕事をしている理由があるはずです。何のために働いているのでしょうか。もちろん、その職（ジョブ）での成功を目標としている人もいると思います。

あなたは今、理想の働き方ができていますか？「ギグ・エコノミー」で理想の働き方が叶うのか、メリット、デメリットをみていきましょう。

※ギグ・エコノミーの「ギグ(gig)」は英語でライブハウスやクラブなどでの1度きりのセッション(演奏)のことから由来しています。

ギグ・エコノミーのメリットとは？

ギグ・エコノミーのメリットはなんでしょうか。

1つ目に、インターネット環境があればどこでも仕事ができるということです。

通勤の時間を過ごすことなく、自宅やカフェなど好きな場所、旅先でも働くことができます。もちろん、働く時間帯にも縛られません。休みの設定も自由にすることができます。夏休みを長期でとることや、平日にリフレッシュの時間を設けることが、誰の許可もなく自分の采配で行うことができます。

2つ目に、キャリアアップができます。

会社という枠に縛られないので、自由に仕事を選ぶ事ができます。今までの自分のスキルを更に磨けることはもちろん、新しい分野にも挑戦することができます。web、ソフトウェア関連の専門職は、既に外注している企業も多く、高度な業務だけでなく、マクロ作成、ロゴのデザインなど多岐にわたり、これから更に需要は高まると思われます。案件を自分で選ぶことができるので、得意分野のスキルを磨くことができます。

また、新しい分野に挑戦する例として、趣味で始めた韓国語を使って働きたい！と思っていても、中々転職するスキルまではと考えてしまうかもれません。でも、単発で請け負う仕事には、メールの翻訳をするだけなど、安価ではあるかもしれませんが、仕事をすることができます。重ねていくことで、着実にスキルアップができるでしょう。